在全县机关效能建设暨深化“放管服” 改革工作会议上的讲话

今天，我们召开全县机关效能建设暨深化“放管服”改革工作会议，主要任务是深入学习(据实替换)和(单字替换)的十九大精神，认真贯彻落实6月1日全省机关效能建设工作视频会、6月28日国务院和省政府放管服电视电话会议以及7月19日全市机关效能建设暨深化“放管服”改革工作视频会议精神，按照全市开展“六最”（审批最少、流程最短、成本最低、服务最好、门槛最矮、诚信最优）营商环境对标活动要求，进一步改进作风、提升效能。
       刚才通报了2017年度绩效考评情况和结果运用，会前也印发给了大家，请县委组织部、县人社局、财政局、效能办等部门按照规定使用。
       过去一年，在大家的共同努力下，我县绩效考评总得分87.11分，位居全市第9位，工作有所进步。
       但从考评结果可以看出，我县机关效能建设、“放管服”改革与高质量发展和落实赶超任务要求还有差距，与人民群众的期盼和获得感相比还有差距，与营造一流营商环境目标还有差距，主要有：一是简政放权不到位。
       一些部门仍然管了很多不该管的事情，特别是一些审批和许可事项改为备案、登记、行政确认、征求意见等方式后，有些部门要么换汤不换药，做起来与原来相比没什么两样，要么不学习不熟悉，在实际操作中还是用老一套，打了折扣。
       二是各种办事手续偏多。
       企业投资经营和群众创业创新手续仍然繁多，办理时限偏长，比如，工程建设项目各项流程、各类评价、各类审查偏多，影响了项目落地。
       三是服务群众有待优化。
       少数部门和干部的服务意识不强，存在表面热情、内心淡漠，口头热情、行动冷漠的问题，听取群众意见少，深入实际为群众办事少，工作方式方 ……

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