在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话

今天的推进会是由区纪委和区委组织部共同商定、共同开展的中层干部作风整顿活动，也是我区近年来召开的第一次中层干部大会。
       刚才，来自垂直部门、区机关和事业单位的3位中层干部代表结合自身实际，交流了在中层岗位履职尽责的经历与感受，讲得都很好，许多方面值得在座各位学习借鉴。
       刚才，市委(单字替换)校的×已经就中层干部如何提升素质作了一个很好的报告。
       下面，我想着重围绕“为什么要抓中层干部队伍建设、我们需要什么样的中层干部、如何打造一流的中层干部队伍”，谈三点意见，供同志们参考。
       一、深刻认识抓中层干部队伍建设的重要性必要性目前，全区区级机关事业单位和垂直单位的中层干部总数超过多少名，大约占干部总数的三分之一，如果全部来参会，这个会场还容纳不下。
       这支队伍已成为我区加快发展、率先实现基本现代化的生力军。
       区委提出开展中层干部作风整顿活动，既有加强干部队伍建设的长远要求，又有推进当前工作的现实考虑。
       首先，从中层干部的定位及职能看，加强中层干部队伍建设不能松懈。
       中层干部是单位的关键干部、身处关键岗位、肩负关键职能。
       中层干部是单位的骨干和中坚力量。
       在座各位大多是某一领域的专业技术人才，工作时间较长，情况很熟悉、经验很丰富，同时身具一定的领导和管理职能，是单位领导不可或缺的参谋助手，可以说，一个单位事业上的兴衰成败，很大程度上取决于单位的中层干部。
       中层干部是单位领导和普通员工的桥梁与纽带。
       各位处于上情下达、下情上传、内联外接的枢纽位置，平时身处一线，与普通员工接触最紧密，在传帮带中发挥着重要作用。
       中层干部 ……

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