在市管领导干部任前廉政谈话上的讲话

用“冷思考”处理“热运行”  筑牢拒腐防变思想防线大家好！首先，我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺！按照规定，今天由我与大家进行廉政谈话，这是我到任×后的第三次廉政谈话。
       第一次廉政谈话，主要围绕干部是否在状态，如何促进×经济社会发展，讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。
       第二次廉政谈话，围绕自觉践行“四种形态”，做合格领导干部来讲。
       这段时间我一直在思考：廉政谈话，为什么要谈？怎样谈？怎样保证谈话效果？特别是今天参加谈话的同志，多数是县市和市直部门的主要领导，岗位十分重要。
       结合近段时间的思考，与大家谈两个方面的问题。
       一是“热运行”与“冷思考”。
       干部不论职务变动到哪个岗位，心情都是处于“热运行”状态，这种时候，怎么来冷静思考岗位的变动，筑牢拒腐防变的思想防线。
       二是如何建立良好的工作思维。
       在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的，不管我们经历了多少个岗位，应该都会想在每一个岗位任期内，是否进行了认真思考和总结，是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任，还有些什么遗憾。
       我想只要掌握了科学的工作思维，我们的工作会少一些缺憾。
       一、用“冷思考”处理“热运行”，筑牢拒腐防变思想防线在“热运行”当中如何能够“冷思考”，其实就是解决思想的问题，我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规 矩，做到“三个正确面对”，筑牢思想防线。
       第一，正确面对权力。
       正确面对手中的权力，首先，要明了权力的来源，特别是身处关键岗位的同志，更要保持头脑冷静，清醒认识到：个人的一切权力都来 ……

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