在新任职干部调整集体谈话会上的讲话

这次干部的调整，主要就是根据d政机构改革的需要，结合区情实际，经过区委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。
       大家都知道，这次d政机构改革，至关重要，备受关注。
       为保证机构改革成功，根据（名称）、省委、市委有关精神和要求，区委确立了系统考虑、局部调整、压茬推进、保持(名称替换)的总体原则，明确了人岗相适、选优配强的用人原则和干部队伍结构化、专业化、年轻化的发展方向。
       区委决心通过改革，进一步强化正确用人导向和激励担当作为机制，改出更好的精神风貌和工作状态，通过改革提振士气、利于工作、促进发展。
       这次干部调整，绝大部分都是涉及各相关部门一把手，这是本轮机构改革人事调整的第一波，也是最重要的、最关键的批次。
       在上午召开常委会研究决定人事安排任免后，还遵照省委、市委模式，按照有关程序，提请了区委全会票决，除了多少名提拔任职多少名调任任职的同志需要公示以外，其他领导干部马上就正式履行任职程序。
       为确保机构改革顺利推进，下面，我代表区委区政府与大家进行一次集体谈话，强调以下四点意见。
       一、要强化大局观念，坚决服从组织安排本次区委常委会议关于机构改革部门（单位）正职人选的决定，是区委慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见，根据干部工作表现、干部自然情况等做出的组织决定。
       机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人意愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人意愿，坚决服从区委决定，不折不扣地执行，决不能强调个人原因、向组织提无理要求。
       实实在在地讲，每一名同志、每一个岗位的调整，都体现了 ……

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