新提任领导人员廉政谈话提纲

开展新提任领导人员廉政谈话工作是（名称）的要求，也是d委、纪委贯彻（名称）精神，落实d风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提 高企业领导人员政治素质，增强d性d风观念有很重要的意义。
       领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司d委做出的d风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实d风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的d风建设和反腐倡廉工作。
       各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。
       作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。
       要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。
       二是要正确对待权力。
       要树立正确的权力观。
       领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级d政机关和领导的管理及监督。
       要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。
       三是要正确对待监督。
       能否正确对待监督是个人d性和品行的体现。
       领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。
       在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的 ……

【文章共895字，精选参考范文，仅供学习借鉴】