“提升执行力”党课讲话：执行力存在的问题、原因和整改措施

抓好落实提升干部队伍执行力当前，距实现第一步战略目标——全面建成小康社会还有不足3年时间。
       为深入学习贯彻(单字替换)的十九大精神，进一步促进基层(单字替换)组织建设，确保(单字替换)支部战斗堡垒和(单字替换)员先锋模范作用充分发挥，结合××(单字替换)建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。
       自中共七大开始，就在(单字替换)章中对“四个服从”进行了明确，即(单字替换)员个人服从(单字替换)的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全(单字替换)各个组织和全体(单字替换)员服从(单字替换)的全国代表大会和(两字名称替换)委员会。
       我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，(单字替换)章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。
       (单字替换)的十九大以来，(三字名称替换)出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化(单字替换)的建设，突出管(单字替换)治(单字替换)责任，推动工作落实。
       但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。
       在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。
       下面我从三个方面来讲这个问题。
       一、革命领袖和历届(两字名称替换)领导特别是(六字名字和职务替换)对执行落实高度重视为政之要，贵在执行落实。
       没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。
       一个政(单字替换)、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。
       对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级(单字替换)委 ……

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