党课讲稿：抓好落实，提升干部队伍执行力

为深入学习贯彻d的十九大及历次全会精神，进一步促进基层d组织建设，确保d支部战斗堡垒和d员先锋模范作用充分发挥，结合×d建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。
       自中共七大开始，就在d章中对“四个服从”进行了明确，即d员个人服从d的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全d各个组织和全体d员服从d的全国代表大会和（名称）委员会。
       我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，d章所确定的组织规则为我们抓好落实、提 高执行力指明了方向。
       d的十九大以来，（名称）出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化d的建设，突出管d治d责任，推动工作落实。
       但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。
       在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。
       下面我从三个方面来讲这个问题。
       为政之要，贵在执行落实。
       没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。
       一个政d、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。
       对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级d委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。
       从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我d历届（名称）领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。
       马克思在国际共产主义运动的纲领性文件《哥达纲领批判》中指出：“一步实际行动比一堆纲领更重要。
       ”列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出：“少讲空话，多做 ……

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