建设高素质专业化新时代干部队伍建设党课讲稿

党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从严治党作出重大部署，对新时代的组织工作提出了新要求。
       党的干部作为生产力中最活跃因素的特殊组成部分，始终是推进事业发展的中坚力量。
       建设高素质专业化干部队伍，不断提 高党的执政能力和领导水平，既是关乎擘画十九大宏伟蓝图的战略命题，也是关乎党的事业接续发展的永恒课题。
       新的时代呼唤新的气象，干部队伍建设贵在推动“使命、担当、本领”的贯通衔接，以鲜明导向引领干部成长。
       中国特色社会主义进入新时代，必然要求各级干部有新状态、新作为、新本领，加快培养造就一支“使命、担当、本领”相匹配的干部队伍。
       要真正实现这种匹配，仅有抽象的理念是远远不够的，必须突出政治标准，结合地方实际，清晰界定新的使命责任下“高素质专业化”的具体内涵，并转化为具象的标准、鲜明的导向，从而不断催生顺应新时代要求的好干部。
       干部队伍的高素质专业化，体现在能够完全胜任新时代的新使命上。
       改革开放近四十年来，我们党开创了一条“不忘本来、吸收外来、面向未来”的中国道路，实现了从富起来向强起来的历史性飞跃，其背后无不彰显着一支高素质干部队伍的关键作用。
       党员干部有创造力，党才有生命力；干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。
       从工作实际看，高素质的干部至少应具备三种禀赋：一是有理想家的气象。
       很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。
       有情怀才会有格局、有激情、有动力，才能跳出一己得失，找到明确务实的从政目标。
       (名字和职务)反复强调，“革命理想高于天”。
       一个人只有确立了 ……

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