忠于信仰执着前行——党委书记“七一”党课讲稿

前几天，看到一篇《忠诚大于能力！》的微信。
       大意说的是，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
       人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
       人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。
       人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
       人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
       好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
       比能力更重要的12种品格：第1忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
       第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
       第3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。
       高要求：要求一步，做到三步。
       第4负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。
       一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
       第5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
       第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
       第7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
       第8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的 ……

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