与新任干部集体谈心时的讲话

4月12日，经市委常委会集体研究，对57名市管干部作出了任用决定。
       这次干部的选拔任用，是市委遵循《干部选拔任用工作条例》及相关规定，根据长沙市领导班子建设实际，充分酝酿，反复斟酌，按要求、按程序作出的决策。
       在同志们任职履新之际，我代表市委跟大家进行一次任前集体谈心，既是勉励和鞭策，也是希望和要求。
       千秋大业在用人，事业兴衰在干部。
       怎样选干部、选什么样的干部，历来是一件大事。
       正如(名称替换)强调的，“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。
       ”干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正导向、正能量。
       这一方面要求坚持正确的用人导向和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者有位”来选人用人，不断提高选人用人公信度。
       在这一点上，市委是旗帜鲜明、一以贯之的。
       在座45位同志的选拔任用，充分体现了市委选人用人的正确导向。
       市委对大家的工作是肯定的，对大家的德才素质是认可的。
       另一方面也要求得到选拔任用的干部，必须十分珍惜来之不易的领导岗位，务实进取、奋发作为，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。
       如果市委选拔任用调整一批干部，不能很好地激励干部干事创业，产生的不是正导向、正能量，就会适得其反、后患无穷。
       市委希望，每一名得到选拔任用的干部，在走上新岗位之后，要经常地想一想以下三个问题。
       一、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用。
       好干部不是自然而然产生的，每一名干部的成长进步，都是组织和 ……

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