后备干部竞聘演讲稿

大家好，首先非常感谢公司为我们提供这个平台，让我们有机会可以去向上发展。
       转眼间，从我进入公司已经有5个月的时间，这5个月的时间让我学习到很多的东西，更让我得到了充分锻炼和成长，从而让我有勇气参加本次竞聘。
       一、　竞聘目的大家都很清楚，当今社会的竞争有多激烈。
       而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。
       有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的发展。
       参加这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的锻炼、成长的机会，从而推动自己的进步。
       二、职位分析本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我有自己的看法。
       （一）岗位认知：1、团队引导班长作为一个团队的管理者，其一言一行无不引导着整个团队的发展，所以，班长在做好本职工作的同时，一定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建设和发展。
       2、团队枢纽所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的.，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康向上的发展，为公司的长期发展奠定基础。
       3、团队后勤一个军队，所有士兵都会冲锋陷阵、奋勇杀敌，而武器和面包是必不可少的。
       一个团队亦是如此，员工所要做的就是赚钱，为自己，更为公司，而一个班长，应当倾尽所能为员工解决后顾之忧，这样不仅可以博得同事的信任，更是可以 ……

【文章共1780字，精选参考范文，仅供学习借鉴】