超市门店店长竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导及同仁们：大家新年好！首先自我介绍一下，我叫×，汉族福建福清人1981年05月10日生。
       从某年到某年在光大公司工作。
       我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。
       我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。
       在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
       让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。
       其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力。
       我的竞聘岗位是：广汇超市店的店长。
       某年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。
       在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。
       出色完成销售考核任务。
       但也存在不足的地方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。
       对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱。
       部门与部门，同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象。
       对市场情况，客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落。
       客户档案的建立不全。
       作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功，暂时的甜头。
       对于公司的长远发展是没有好处的。
       门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉。
       自然，也会影响到业绩提升。
       我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施：1、业务产品方面： ……

【文章共1874字，精选参考范文，仅供学习借鉴】