企业部门经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行(单字替换)委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。
       我竞聘的职位也是企业文化部经理。
       刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。
       不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。
       我叫×，今年35岁，中共(单字替换)员，经济师。
       ......任×部经理至今，...。
       本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
       企业文化部（也就是(单字替换)委宣传部）是(单字替换)委的喉舌、是(单字替换)委联系群众的桥梁和纽带，是×行精神文明建设的排头兵和方向舵。
       能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。
       如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好(单字替换)的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行(单字替换)委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；认真落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新×行企业文化特色；推动机关(单字替换)务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。
       基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。
       推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和 ……

【文章共1660字，精选参考范文，仅供学习借鉴】