管理部部长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事们：大家上午好！首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。
       我叫××，×某年出生，自考大专学历；从×某年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。
       今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：1、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。
       前年，我光荣成为中共(单字替换)员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助(单字替换)员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。
       作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。
       希望大家来监督我！2、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。
       从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，减少招待费用开支。
       管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。
       与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强。
       3、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体 ……

【文章共2615字，精选参考范文，仅供学习借鉴】