银行业务科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先非常感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。
       我将珍惜这次提 高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
       我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。
       一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。
       众所周知，从现在算起，我国加入WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。
       在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。
       前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。
       再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
       中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。
       作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。
       我叫×，（×）人，生于某年某月，某年入伍，某年加入党组织，某年入行，从事电脑工作某年，曾担任×行科技处处长，现任×行科技处×科科长。
       某年会计专业本科毕业，经济师。
       今天，我竞聘的是×科科长。
       我从以下多少个方面简述一下我竞聘的理由。
       首先，竞聘上岗有利于提 高自身的素质，全面发展自己。
       （加入自己的工作经历）。
       每一次工作的调整和岗位的 ……

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