中层领导干部岗位竞聘演讲稿篇3

各位领导、各位评委：大家好！感谢局领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台，让我们借此机会对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、提高、升华。
       参加副科级干部的竞聘，我具备的优势是：一、具有良好的思想政治素养和道德品质。
       我从小接受良好家庭的熏陶及多年的正规学校教育，养成了为人和善、生性耿直、开朗乐观、做事踏实，责任心强、勤于学习、善于思考、开拓进取、争先创优等优良的素养。
       二、具有丰富的工作经验和较强的工作能力。
       有丰富的税收业务实践经验，有过硬的业务技能和素质及健康的体质，懂税法、懂政策、懂财务。
       熟悉企业财务和涉及我市的税收业务，了解我市税收政策执行情况和税收征收管理状况。
       三、具备较强亲和力，组织协调能力强。
       工作多年来，我一直能与同事友好相处，对领导和同志能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。
       俗话说，“凡事预则立，不预则废”。
       假若竞聘成功，我的设想是；一、刻苦学习，提高理论水平。
       进一步提高政治敏锐性和鉴别力，准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作。
       二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
       副科干部肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助科长根据行领导的指标要求做好工作，还要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则， ……

【文章共1008字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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