商信委为企业吸纳当地劳动力采取的具体措施

为确保园区企业在春节后及时恢复生产，保证企业用工，精河县商信委高度重视，采取措施，帮助企业解决用工难题;缓解企业用工压力，把服务企业招工作为主线，统筹安排，多措并举，给力企业招工,给力宣传。
       精河县商信委对企业用工需求情况进行全面调查，明确招工具体措施。
       通过调查了解，多层面、多角度加大招工简章的宣传力度。
       帮助企业做好招工工作。
       通过以工招工，鼓励企业老员工带同乡来企上班，与县人社局及时对接等形式为企业解决招工难问题。
       鼓励企业积极吸纳当地劳动力，尤其是少数民族劳动力。
       一、开展调查摸底。
       开展了节后“入企帮困”走访活动，通过企业联系人发放《企业用工情况调查表》，专项调查园区企业的用工需求情况，结合企业座谈会等活动，及时掌握企业缺工情况。
       许多少数民族劳动者劳动技能偏低、语言交流存在障碍、鼓励企业应更多地吸纳当地少数民族员工，认识到吸纳少数民族群众就业，最终对社会、对企业都是有利的。
       二、搭建平台，发布信息。
       组织用工对象现场参观、编发手机短信、张贴招工简章等，扩大宣传范围，把企业生产经营情况和用工需求进行有效宣传，特别宣传企业文化、福利待遇、食宿条件以及就近务工、兼顾家庭的好处等，在引入县外劳动力的同时实现县内剩余劳力就地就近就业。
       帮助企业联系电台、新闻中心、人社局等单位，利用这些信息平台，发布企业招工需求信息，吸引劳动力的流向。
       利用园区QQ群、微信公众号等载体进行宣传。
       同时会同企业准备好参加县人社局组织的企业招聘会。
       管委会积极做好统筹安排，协调各乡镇组织农村富余劳动力到承接产业转移加工区企业 ……

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