担当信念、担当精神、担当能力学习心得体会

这是一个倡导担当作为的时代，这是一个担当作为有用的时代。
       作为青年干部，要树立好“担当信念”，弘扬好“担当精神”，铸就好“担当能力”，方能跑出奋斗“加速度”，实现价值“最大化”。
       着眼“大视角”，树立敢于担当信念。
       清代李渔在《比目鱼—伪隐》说道：“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬。
       ”大体意思是：担当就是敢于承担责任、有魄力，但凡敢担当者，必定受到人的尊敬。
       从某种层面说，担当是一种优秀品质，愿担当、能担当、善担当的人也是受人尊敬的，担当应该成为我们的一种追求。
       国家有担当，在世界舞台上的作用才能日益凸显；城市有担当，人民群众的幸福指数才能日益提升；教育有担当，培养出来的人才质量才能日益提 高。
       敢于担当，是对艰难险阻的宣战，是对奋斗初心的坚守，是对目标任务的追求，是对美好未来的向往。
       号角一响，便要出发，秉持“舍我其谁”的霸气、“破釜沉舟”的豪气、“愚公移山”的毅力，让敢于担当成为奋斗路上的坚贞信念，成为源源不断的动力源泉。
       着力“大境界”，弘扬敢于担当精神。
       担当的内涵和外延是丰富的，每个人都应将敢于担当作为一种精神追求，转化为思想自觉、行动自觉，内化为内在品质，外化为行动指南，积极传播社会正能量，营造健康向上、奋勇争先的舆论氛围，实现“人人担当”“时时担当”“处处担当”。
       为单位担当。
       对于一个人来说，工作单位不仅仅是养家糊口的来源，更是施展才干、实现价值的平台。
       一个人再有才能，离开了团队照样寸步难行，孤立无援。
       朋友圈里疯传《你要对你所在的单位心存感恩》《离开了单位，你什么 ……

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