学习《中华民共和国公职人员政务处分法》心得体会

用公职员政务处分法“健好身”《中华民共和国公职人员政务处分法》已由中华民共和国第十三届全国民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起施行。
       政务处分法强化对公职员的管理监督，使政务处分匹配(单字替换)纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职员违法行为的严密法网。
       健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎么健身比较合理等问题，而公职员政务处分法对公职员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正派的公职员队伍保驾护航。
       “练哪里”，明确政务处分对象和行为。
       健身，我们要先考虑清楚，这次健身是要练哪个部位。
       而公职员处分法也需要明确政务处分对象和处分行为，如公职员包括公务员以及参照公务员法管理的员、国有企业管理员等6类员；政务处分有6种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的有7种情形，应当从重给予政务处分的有7种情形等。
       处分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本，正是因为明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。
       “练多久”，确定政务处分时间和目的。
       健身，我们需要考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。
       而政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是以惩戒的形式进行教育。
       处分以违法违规严重程度确定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化，如警告处分为6个月、记过处分为12个月等。
       以目标为导向，以处分行为和处分时间为主要手段，保障对公职员进行更积极、更有效的教化。
       “怎么练”，严格政务处分程序和要 ……

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