《中国人民解放军文职人员条例》学习心得感悟

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策的出台，是深入实施新时代人才强军战略的又一重大举措，标志着我军深化文职人员制度改革取得突破性进展，基本构建起新时代中国特色军队文职人员制度体系，必将为加快锻造德才兼备的高素质、专业化文职人员队伍提供坚强有力的制度保障。
       充分认清深化文职人员制度改革重大意义深化文职人员制度改革，是我军军事人力资源政策制度改革的重要方面。
       实施新的文职人员制度，对延揽社会优秀人才为军队建设服务，优化军队人力资源结构，提高军队人才队伍建设质量，促进优秀人才不断涌现、聪明才智竞相迸发，对如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队，具有重大现实意义。
       全面贯彻(三字名字替换)强军思想的重大举措。
       深化文职人员制度改革，是(三字名称替换)、(两字名称替换)军委和(三字名字替换)主席作出的重大战略决策部署。
       这次改革坚持(单字替换)对军队的绝对领导，全面深入贯彻军委主席负责制，坚持(单字替换)管干部、(单字替换)管人才，坚持聚焦备战打仗，将(三字名字替换)主席关于军事人力资源政策制度改革一系列重要决策部署固化转化为政策设计和制度安排，把文职人员队伍建设纳入人才强国战略全局中统筹考虑，放在人才强军战略布局中一体设计；着眼破解近年来文职人员队伍建设面临的突出矛盾问题，对政策制度进行体系调整完善，统筹构建进、训、考、升、调、出和待遇保障等政策制度，有效推动了我军人力资源政策制度体系健全完善。
       深入实施新时代人才强军战略的迫切要求。
       当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一 ……

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