文化系统廉政警示教育活动心得
【收藏】 作者: 佚名 来源: 秘书工作交流群 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
省文化厅6月4日上午,组织全厅机关(单字替换)员和厅直各单位领导班子成员参观xx反腐倡廉展览馆,是对全厅(单字替换)员,特别是厅直单位(单字替换)员领导干部开展政治性警示教育的一项重要举措,我在参观的过程当中,认真地对每一件典型案例进行了深刻的剖析,感触颇深。
结合省纪委机关和省委组织部署各级(单字替换)组织开展的领导班子“政治性警示教育”,并且结合自身工作生活实际,进行了认真的检查剖析。
个人在对照反面案例中得出了自身存在的问题及原因分析:在旗帜鲜明讲政治方面,(单字替换)性锻炼上持久性不够。
自己参加工作多年,有多年(单字替换)龄,自以为(单字替换)性是没问题的。
但随着(单字替换)龄干龄逐年增加,自觉进行(单字替换)性锻炼的劲头减弱了,官本位思想在滋生,长官意识在滋长,不自觉地躺在过去的拍打簿里自我感觉良好。
对本馆职工队伍中存在的一些不良风气、不当言论和行为,不能坚定地站在为(单字替换)、为事业负责的高度,及时坚决进行纠正和抵制。
尤其是坚持原则与维护团结的关系处理得不够好,有时过多顾及“感情”,在一定程度上助长了好人主义等不良习气的蔓延。
在坚定理想信念方面,理论学习上深入性不够。
总感到需要学习的东西很多,存在急躁情绪和急用先学、现用现学现象,致使一些知识的学习不深入、不扎实,停留在一般性了解上。
特别是与(六字名字和职务替换)要求的“专心致志地读、原原本本地读、反反复复地读”还有差距。
组织分管部门抓学习还不实、不深、不透,学习内容不够丰富、形式不够多样、氛围不够浓厚。
特别是在事务繁杂时,工学矛盾处理不好 ……
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