《新时代中国特色社会主义思想三十讲》心得体会：新时代，新思想，新作为

(名称替换)是一个善于进行理论创造的(单字替换)，同时也是一个善于进行理论阐述和理论普及的(单字替换)。
       新时代呼唤新思想，中国特色社会主义进入新时代，是(据实替换)产生的时代背景。
       在新旧动能转换的重大工程中，只有坚持新思想，着力观念更新，才能在新时代，更好的凝聚共识、转变作风，实现个人、部门和区域发展新跨越。
       新思想，是产生新作为的内生动力。
       人的思想是人的意识的体现，思想观念是决定事情成败的关键。
       在一个单位，有人被称赞为“老黄牛”，有人被称作“老顽固”，看似是为人处事、性格的不同，根本上还是思想观念决定的工作心态和方式方法的差异。
       一个人把自己的思想，摆进区域发展的使命中，摆在人民期许的事业中，便能增强励精图治、奋发图强的使命感和责任感。
       如果一个人老是盯着自己眼前的利益、职务的升迁路途，就很难着眼于群众的民生和地方的发展，更不能沉心俯身为当地百姓和区域发展做一些长远的事。
       只有运用新思想，提升境界格局，才能有新作为。
       新思想，是单位凝聚力、战斗力的集中体现。
       在一个单位里，能运用新思想者，就像穿着运动鞋往前冲，还冲劲十足；思想观念落后保守、与新时代发展不同频共振者，就像穿着旧布鞋往前跑一样。
       一旦单位的有些人往前跑，有些人提着鞋子走，则很难形成携手共进的合力。
       一个单位只有在更新思想的过程中统一思想、凝聚共识，才能更稳妥地推动发展。
       实践证明：在单位里，领导干部思想不解放，落下的是一个集体、一个团队；工作人员思想不解放、观念跟不上节奏，个人负责的工作业务就会成为部门短板。
       新思想，是推动改革发展的根 ……

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