读《做官与修德》有感

得民心者得天下，得人才者强天下。
       这两句话大概有放之四海而皆准的意味，具有普遍的真理性。
       第二次世界大战，以美国、苏联、中国、英国、法国为核心的盟国取得胜利，德国、意大利和日本等轴心国战败。
       战后，美国从德国抢走最多的是各种人才。
       毫无疑问，当今世界美国是经济、科技、军事大国，而它首先是人才强国，是强大的人才支撑着这个强大国家的大厦。
       《哈佛之训》讲述了一个发生在法国的故事。
       1141年，法国巴伐利亚公爵沃尔夫所坚守的温斯堡城，被康纳德国王的军队围困了数月。
       沃尔夫实在坚持不下去，他已无路可走，只能投降。
       可是，温斯堡城中的女人们不肯放弃，她们要求康纳德国王许诺，要保证温斯堡城内所有女人的尊严和安全，并且在她们离开时，允许带走她们双手能够带走的所有东西。
       当她们的要求得到允许后，便从打开的城堡大门中走了出来。
       康纳德国王及其军队惊呆了：女人们怀中抱的不是金银珠宝，而是她们的丈夫。
       女人们知道，金银珠宝是有价的，而丈夫是无价之宝，因为有了丈夫就有了家，有了依靠，有了希望，有了未来。
       这故事好像和人才的事不沾边，但其中蕴含的道理是搭界的， 能够给女人们带来幸福和希望的人，才是最珍贵的。
       这个道理谁都懂得。
       一个地区、一个部门、一个单位的工作做得出色，开创事业新的局面，人才是诸多重要因素之首。
       认识人才对于事业的重要性，这只是一个方面，另一个更重要的问题是，你用什么样的标准和眼光看准人、选好人、用对人。
       有再多再好的人才，如果看走了眼、用错了地方，或者干脆压着不用，同样于事业无补。
       《史记·魏世家》中有一段故事，大意 ……

【文章共2825字，精选参考范文，仅供学习借鉴】