好听的就职演讲

今天说点什么呢?我不讲具体的，讲有点情怀的，就是传承。
       我们怎么传承，传承什么。
       我们都是从历史中走来，我们的今天也将会成为历史。
       对于我们这些人来讲，非常重要就是要把中化的好传统、好作风、好文化、好基因继承下来、传承下去，这是我们这一代人的责任。
       第一个是传承永不服输的精神和艰苦奋斗的创业激情。
       我们大多数的关键岗位都经过了九八年那场危机，我记得当时我在上海做橡胶，突然有一天领导给我打电话说，“小张，你现在可以收拾收拾东西，过两天我给你打电话时你就回北京吧，咱们公司就破产了。
       ”当时听到都不敢相信。
       我记得刚到公司来时，国内干部科科长跟我讲，“你们进了XX真是幸运，你们将拿到三把钥匙：一把是办公室钥匙，一把是宿舍钥匙，一把是公司给你配车的车钥匙。
       ”怎么忽然之间，我们的企业就面临破产倒闭了?!此后我就一直怕接电话，后来这位领导给我打电话说，“我们公司没破产，但你得回北京，因为你调到化肥公司了。
       ”当时管化肥的集团副总裁走了、化肥公司总经理走了，处长也基本都走了，来的都是一批新人。
       在那种情况下，中化选择了新的道路，不再依靠政策了，必须向市场化看齐，向市场要效益。
       这就开启了我们新的征程。
       在这个过程中，XX率先打破了铁饭碗，取消了行政级别。
       我印象非常深的，我原来的处长，他办桌子上摆着一个标签：I am the boss that is why。
       这位领导最后到了清欠办，两个人一个办公室专门搞清欠。
       那时候我们整个的薪酬都下浮了。
       但在那种环境下，我没有听到有人抱怨，所有人，不管是清欠的，还是发展业务的，都在拼命工作。
       我觉得这是中化 ……

【文章共1763字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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