读《干法》有感

《干法》是稻盛和夫担任日航CEO后推出的第一本书，在书中稻盛先生用朴素的观点、具体的实践以及自己几十年经历所获得的工作经验，描绘了拼搏奋斗成就事业的绚丽航迹，也将日本人百折不挠、精益求精的品质展现得淋漓尽致。
       总而言之，稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血触及读者心灵深处，是一本非常值得研读的好书。
       尤其是在举国上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，再读该书，别有一番意义。
       落实(两字名称替换)关于“守初心、担使命、找差距、抓落实”的部署要求，归根结底要靠“干”去推动。
       “干事”需要“干法”。
       从我们机关(单字替换)员干部干事创业这个角度看，我认为《干法》有三点借鉴意义，即钟爱、钻研和坚守。
       一、钟爱干好工作千万条，热爱工作第一条。
       对所从事的每一个工作，所经历的每一个岗位，稻盛先生都是发自肺腑的爱，也正是这些源源不断的爱，让他始终充满信念、饱怀热情，每天都以满格能量投入工作，特别是稻盛先生竟以78岁高龄担任日航CEO，这种对工作的痴爱和执著真是令人敬佩，我们必须由衷地向这位年长奋斗者致敬。
       佩服之余更要深入思考，怎样把“钟爱”元素深深铬印在人社工作中。
       （一）要让“志向”生根发芽。
       如果把人生比作一棵大树，那么志向就如大树的种子。
       一旦种子播不好，何谈成材成林，甚至会半途夭折。
       这本是浅而易见的道理，可现实中却总有些人播不好人生的种子。
       有的心无理想胸无志向，活生生的一稻草人，这样的人生必然没有高度；有的习惯于哀叹这抱怨那，经常踩着西瓜皮随波逐流，“混人生”的痕迹很浓，这样的人生 ……

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