在局作风效能大会上的表态发言

各位领导、各位同事：大家下午好！根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态发言。
       说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。
       不妥之处，敬望大家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。
       接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。
       我发现自己身上至少存在6种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。
       一是愤青心态。
       对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些怪话。
       其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。
       二是浮躁心态。
       心浮气躁，静不下心，沉不住气。
       对工作缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。
       三是懒惰心态。
       工作不够积极主动，存在多一事不如少一事的思想。
       尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。
       四是应付心态。
       工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。
       特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差、应付，不肯花时间、不愿费心思。
       五是拖延心态。
       没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，老牛拉破车，慢慢腾腾，效 ……

【文章共2501字，精选参考范文，仅供学习借鉴】