公司总结会发言稿：创新思维聚以成焦

只有不断追求变革思维的创新，才会充满青春活力，否则就只能变得僵化。
       ——题记我们的公司正处在不断发展壮大的过程中，可以说前景甚好，但市场时刻都在不断的、高速的发展着，现实市场的行情、市场的规则，瞬间成变，捉摸不透，故然要求我们在做好本职工作的基础上必须要有创新思维，以增强对市场及公司发展的预判性，也只有这样，我们才能乘风破浪，以最快的速度配合公司完成计划内目标，达成公司的愿景。
       但是，该如何培养公司团队的创新思维，以早日让我们聚力成焦呢？这是个仁者见仁，智者见智的话题，我只能说与诸位分享我的一此学习与实操心得吧！第一，我觉得要具备良好的创新思维，首先必须要有扎实的实操管理基础，这是一切创新的基点，如果没有这个，或未达到这个环节，创新只能是空口而谈，更别说很好的开展工作，遇到或发生问题时会拥有创造性的解决方案了，这个是前提，是必须的，所以必须扎实实操管理基础，同时不断的加强人才培养，加强同事间彼此学习与沟通的机会，使其实操基础管理知识共识、透明化；第二，必须聚焦企业文化的力量，加强企业精神的培养，让温馨的企业人文文化体现在公司的每个角落，让务实锻造和谐，远见成就未来的精神信念深入到我们的心中，因为公司企业文化的精髓，是整个企业的文化沉淀，如果没有文化的积淀的企业是走不远的，说到此，入职时有我及几个本部门的新同事，因现天气急速降温，害怕生病感冒，未穿厂装，自穿便装，莫名其妙被公司处罚，无实证日期及事件的核签流程，更荒唐的是，另两位同事属因未领到对应号码的厂装也在受罚之例。
       整个受罚过 ……

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