大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部座谈发言

近年来，银行党委认真学习贯彻(名字和职务)关于加强优秀年轻干部队伍建设的重要论述，着眼建设新时代全球一流银行，大力发现培养选拔优秀年轻干部。
       目前，总行党委管理的高管中×后多少人，占多少%，分别占高管正职的多少%、副职的多少%；地市级分行行长中×后多少人，占多少%。
       从绩效考核和民主测评情况看，年轻干部得到普遍认可。
       一、大力抓好发现培养，持之以恒育人才。
       发现培养是加强年轻干部队伍建设的基础。
       重点做到“五个突出”。
       一是突出顶层设计。
       着眼培养多少名高管正职、多少名高管副职、多少名中层管理者、多少名基层管理者，组织实施“×工程”。
       二是突出及时发现。
       开展专题调研，一大批优秀年轻干部进入组织视野。
       建立了多少余人外派干部信息库和多少余人、覆盖×多种语言的小语种干部信息库。
       三是突出政治训练。
       以党的政治建设为统领，制定全面从严治党多少条措施，把对党忠诚作为对年轻干部的第一要求。
       组织近多少名年轻干部参加集中轮训，深入学习创 新 思 想和党的十九大精神。
       四是突出实践锻炼。
       出台一系列措施，引导干部到基层和艰苦地区锻炼，注重在吃劲岗位培养干部。
       今年已选派多少名总行部门×后高管，到地市级分行行长岗位任职锻炼。
       五是突出项目引领。
       滚动实施着眼培养高管正职的“百人计划”，目前已培训多少名×后。
       同时，着眼培养×后、×后高管副职，实施“远航项目”。
       二、大力抓好选拔配备，不拘一格用干部。
       把年轻干部选拔配备工作融入日常、抓在经常。
       一是树立正确导向。
       落实国企领导人员“×字”要求，突出政治标准和专业能力，树立“重党性、重品行、重 ……

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