锤炼本领履职担当——基层干部座谈会的发言

首先很感谢县委组织部组织的这次基层干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们基层干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们基层干部的关心和厚爱。
       能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也备受鼓舞。
       借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我的成长、收获与改变。
       基层干部要想在实践中成长，个人认为，要从以下两个方面努力：一是基层干部要进步，离不开组织培养。
       近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为基层干部，我们既受到潜移默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。
       从某所到×办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是一个自我完善和提升的过程。
       特别是在县×办的半年里，先后几次被市×办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。
       20某年某月，被提拔为×部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们基层干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。
       这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。
       很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。
       二是基层干部要成长，需要自身努力。
       我们基层干部大多数是从“家 ……

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