区公安局在以案四说暨以案四改会议上的反思发言材料

按照会议安排，我就区公安局相关情况作反思发言。
       2021年，区公安局按照（名称）部署的政法队伍教育整顿总体要求，全面起底自查了近30年案件办理情况，全年综合运用“四种形态”处理多少人，其中，第一种形态组织处理多少人，第二、三种形态纪律处分多少人。
       刚才通报的案件涉及收受管理服务对象红包、违规处置涉案财物、违规操办喜庆事宜等问题，暴露出区公安局队伍管理还有短板、民警规 矩意识不够牢固等突出问题，极大损害了公安队伍整体形象，教训十分深刻。
       经过对照剖析反思，区公安局存在以下四个方面问题：（一）管党治警压力递减。
       队伍管理存在“宽、松、软”问题。
       片面认为民警勤务多、压力大，工作辛苦，管理失之于宽、失之于软，从而在从严治警上便宽了一寸、松了一尺。
       抓队伍上热中温下冷，责任层层递减，没有真正落实到“最后一公里”。
       （二）执法办案问题凸显。
       未能树牢以人民为中心的执法思想。
       一些民警对严格规范公正文明执法的内涵学习不深、把握不透，接处警不规范，有案不受、有案不立、超期立案，立案不侦、推诿、拖沓敷衍等情形时有发生。
       2021年因执法办案不规范被问责多少人，约占处理总人数的多少%。
       （三）制度执行刚性不够。
       制度没有得到严格执行。
       近年来，区局不断加强制度建设，特别是队伍教育整顿期间相继新建、完善了10余项制度，但工作中没有很好地执行到位。
       如：为堵塞涉酒廉政风险点，区局出台了“禁酒”措施，并组织观看《纵酒之祸》警示教育片，但仍然有民警出现酒驾行为。
       （四）顽瘴痼疾整治不全。
       整治顽瘴痼疾存在头痛医头、脚痛医脚问题。
       开展顽瘴痼疾整治 ……

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