单位青年干部培养经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：大家好！乘风破浪潮头立，青春立志正当时。
       (名字和职务)指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。
       自年初以来，我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研，内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。
       在此基础上，秉承“青年兴则税务兴”的理念，打造了“五引领”青年干部培养新格局。
       一、思想引领——“双线并进”创新学习形式我局以党史学习教育为契机，成立2个青年理论学习小组，通过线上线下“双线并进”方式，开展形式多样的学习活动。
       （一）线下多形式开展思想政治理论教育一是开展集体研讨。
       每月定期组织青年干部集体研讨。
       截至目前共开展了以“讲党史故事，做薪火传人”、“我钻研，我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。
       二是举办知识竞赛。
       以青年干部选手为主体，举办“百年党史照初心，世纪回眸勇向前”党史知识竞赛活动，内容涵盖创 新 思 想、党史党建等多个方面。
       三是开展宣讲活动。
       由青年干部担当独立主讲人，组织开展“文海拾萃”青年大讲堂活动，围绕党史学习教育内容和税务工作经验开展学习交流，活动共开展八期，全局49名青年干部登上讲台，为大家带来了精彩纷呈的红色微党课。
       （二）线上开专栏交流所学所想所悟通过企业微信K吧，开设“青年理论学习小组”轻享专栏，丰富知识库。
       一是人人分享。
       青年理论小组负责人定期在专栏上传党史学习资料，每名青年干部在专栏里分享一个党史小故事，供大家共同学习；二是视频分享。
       在专栏里，上传了我局制作的《百年梦想青春说》、《家书里的百年信仰 ……

【文章共1906字，精选参考范文，仅供学习借鉴】