关于2022年开展党员教育培训工作交流发言材料

为深入贯彻落实《2019—2023年全国d员教育培训工作规划》，解决基层d组织开展d员集中轮训面临的资源储备不足问题，市从2020年起着力打造d员教育师资库、课程库、基地库和“公开课”平台，建立起多层次、立体化的d员教育基础保障体系。
       截至2022年6月，某市建立了涵盖205名讲师、257门课程、123个基地在内的市本级资源库，并依托“公开课”平台培育了“初心使命公开课”等一系列d员教育工作品牌，推动实现d组织书记连续三年全员培训，并按时间节点对14.19万名d员进行集中轮训，基层d组织和广大d员普遍点赞，d员教育培训质量不断提升。
       一、分级把关，建强d员教育师资库。
       一是把好“推荐关”。
       下发《关于做好某市d员教育师资库讲师推荐工作的通知》，要求县级组织部门按照“政治强、业务精、作风好”的标准，通过个人自荐、组织推荐和点名邀请等方式，从d员领导干部、d校教师、基层d组织书记、先进模范人物等中广泛征集遴选d员教育讲师。
       二是把好“评审关”。
       市委组织部会同市委d校（×行政学院）成立工作专班，召开评审会，对县级组织部门推荐的讲师进行集中评审，综合平时了解情况、以往学员评价等因素好中选优，首批确定144名讲师纳入市级d员教育师资库。
       注重发挥身边榜样的示范引领作用，将理论功底和语言表达能力强的全国全省优秀(名称)员、优秀d务工作者以及先进基层d组织、各领域d建示范点的d组织书记纳入市级师资库。
       三是把好“管理关”。
       通过集中备课、以老带新等方式，对入库讲师进行培养，并建立动态进出机制，先后补充67名讲师进入市级师资库，将6名不适宜继续履职的讲师调整出库。
       督 ……

【文章共2081字，精选参考范文，仅供学习借鉴】