“干部作风提升年”“真抓实干”专题研讨发言材料

按照本次专题研讨会议的安排，结合刚才学习，我就围绕“干部作风提升年”主题作发言，不对之处，敬请批评指正。
       第一，搞清楚改进作风的重要意义。
       我认为有3点：一是政治任务。
       开展“干部作风大提升”行动是忠诚拥护“两 个 确 立”、坚决做到“两 个 维 护”的根本要求，是落实省委作风革命、效能革命和市委相关要求的实际行动。
       二是现实需要。
       当前，××加快发展的任务繁重，发展的质量和效益都急需提升，越是到了这种关键时候，越是要改进干部工作作风，营造良好的发展“软环境”。
       三是民生所盼。
       一直以来群众和企业对部分单位、少数干部办事拖沓、效率低下、推诿扯皮等现象深恶痛绝，急需对干部作风进行整顿提升，回应群众期盼和市场主体呼声。
       第二，弄明白作风问题的重大危害。
       过去一年，通过开展党史学习教育，全县干部队伍作风明显转变，但对照省委×某书记提出的“十种表现”，我认为当前我县少数干部仍然一些问题和不足。
       一是作风不严不实。
       出了家门进校门、出了校门进机关，不熟悉工作、不学习政策，遇到问题说不出个“一二三”来，典型的心中无数、脑中无策、手中无招。
       二是责任意识不强。
       凡事都等文件明确、等领导安排，有的刚布置任务，马上讲困难、谈条件，不是为完成工作想办法，就是找客观理由推责任。
       三是纪律观念淡薄，通知参会不是迟到、就是早退，开会时候进进出出、玩手机、打瞌睡，更有甚者不请假，安排一般工作人员替会。
       四是担当精神不足。
       遇到工作任务能推就推、能躲就躲，不是想方设法完成任务，而是千方百计上推下卸。
       最为突出的就是要求上报材料，效率不高、质量 ……

【文章共1846字，精选参考范文，仅供学习借鉴】