组织部长在县委务虚会上的发言

贯彻新时代(单字替换)的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。
       (六字名字和职务替换)在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系。
       这一要求，是新时代干部工作的根本遵循，也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的重要标尺。
       今年全国组织部长会议提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
       进入“十四五”，加快×高质量发展面临新机遇、新挑战，对全县干部队伍建设提出了新标准、新要求。
       建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍无疑是重中之重。
       总体来看，我县干部队伍素质是好的，特别是(单字替换)的十八大以来，广大干部的政治素养、干事能力、精神面貌、纪律意识等都有了显著提升。
       但与新时代新征程新要求相比，差距和问题也是比较突出，主要体现在四个方面：一是担当干事氛围不够浓厚。
       面对大有可为的历史机遇期，一些领导班子缺乏敢为人先、迎难而上的魄力和勇气，遇到问题畏难发愁，不敢闯、不敢试，工作平推平拥；一些干部干事创业的积极性不足，主动作为、攻坚克难的担当意识弱，怕担责任、怕冒风险，工作拈轻怕重。
       我县正向激励和容错纠错机制还不够健全，落实不够到位，没有发挥好应有的激励作用。
       二是干部队伍结构不够合理。
       干部队伍年龄结构老化比较严重，多少岁以下的年轻科级干部占比不到多少%；因年龄原因，部分老同志存有船到码头车到站的思想，干部队伍缺乏干事创业的闯劲、激情和活力。
       三是干部干事能力本领不足。
       面对高质量发展需要，有的干部习惯“吃老本”，干事创 ……

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