一季度政治生态建设成效专项考核反思发言

在全区一季度政治生态建设成效考核中，某镇(单字替换)委在“一镇三办”排名末位。
       现反思如下：一、存在问题一是管理工作不够深入，工作方法不细不实。
       对村干部的监管存在不严、不细、不实、抹不开面子行为，认为村级干部工作复杂繁忙，对于“小事”能放则放，导致部分村干部工作方式方法不符合规章制度，存在违纪问题。
       二是学习中存在学用脱节现象。
       有以会议落实会议，以文件落实文件问题，个别同志以工作忙为借口，不参加上级会议和集中学习。
       三是工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象。
       缺乏从多角度看待问题的思维，工作中推诿扯皮，各部门之间联系的不够紧密，缺乏沟通。
       四是业务能力不扎实，知识构架不完整。
       存在本领恐慌的现象，一些干部仅能干好手头的工作，对其他工作不了解，不能做到从大局考虑问题，谋划工作。
       五是工作中检查落实和精细化管理不到位。
       存在上级文件下达后，直接转手，不能做到详细研究思考，成了上级部门的传声筒。
       工作检查督导不及时，经常是一项工作布置下去以后，就没有人过问。
       二、分析原因一是担当意识不足，存在畏难心理。
       在工作中遇到难题首先想到的是推诿而不是想方设法的解决实际问题，出现状况首先想到的是推脱责任而不是反思工作的方式方法。
       在对村级工作中，存在心软现象，不能严格按照规定进行约束规范。
       二是干事创业本领有待提升。
       认为实践出真知，干好工作与理论学习关系不大，长此以往，思想上有所懈怠，大局意识和政治高度树立不起来。
       三是为民服务意识逐渐淡薄。
       只想着达到指标，完成标准，没有深入的思考，为什么要做这项工作，做这项工 ……

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