党员领导干部在学习贯彻主题教育精神研讨时的发言材料

坚持问题导向切实纠正形式主义、官僚主义问题调查研究是学习贯彻创 新 思 想主题教育的重要环节，是改进和提升工作的有力武器。
       为此，按照学习贯彻创 新 思 想主题教育总体安排部署，对当前存在的形式主义和官僚主义问题进行了调查研究，现将成果报告如下：一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正“四风”、落实（名称）八项规定精神是一场攻坚战、持久战。
       调研发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形，呈现“三多”“三变”“五缺乏”特点。
       “三多”，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。
       有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信微信、电子信箱、QQ等渠道下发文件不在少数；正式会议减少，但各种专题会、推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。
       比如，某某年全年收到各类来文来函多少余个，参加上级召开的各类会议多少余次。
       有的刚布置完一项工作，马上就要求上报推进情况、总结报告和经验做法，填报各类表格，检查考核紧随其后，×疲于应付，甚至弄虚作假。
       又如，×反映，曾一天迎接过多少个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。
       再如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。
       ×迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达×页，全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后三次返工重做。
       “三变”，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无 ……

【文章共5098字，精选参考范文，仅供学习借鉴】