民主生活会上对中层干部的评价和建议5大类

民主生活会上对中层干部的评价和建议1 1.温柔和顺，工作兢兢业业。
       在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。
       工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。
       在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。
       该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。
       2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步；业务技能提升快，工作流程执行好。
       优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。
       建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。
       3、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。
       优点：处事公平、公正；善于学；能够笑待员工。
       建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。
       4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。
       优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。
       建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。
       5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。
       优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。
       建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来；加强 ……

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