公司领导班子对照检查整改措施

针对查摆出的问题，班子将坚持“实事求是、标本兼治、领导带头、群众满意”的原则，从以下几个方面作以整改：一是立行立改，在抓落地上体现实度。
       对征求到的各类问题认真抓好整改，做到“事事有着落、项项有结果、件件有回音”，以实际行动取信于民。
       建立整改体系。
       对征求到的“× 风”问题和这次民主生活会查摆出的表现，集中研究和深入思考，列出重点问题解决目录清单，制定针对性强、切实可行的整改方案，明确整改内容、整改部门和整改措施，并从严抓好落实。
       落实整改责任。
       班子成员按照责任分工牵头抓好整改，及时掌握整改工作的进展情况，做到什么问题突出就着重解决什么问题、什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，对整改难度大的问题，组织集中攻坚，对新发现的问题立即纳入整改方案，及时进行整改。
       确定整改时限。
       针对问题性质、类别和难易程度，分别明确整改“时间表”，建立问题销账制度，采取重要问题下发整改通知书，利用公司交班会和月度工作统筹会及时通报整改进展，适时开展“回头看”等方式抓好整改，确保务期必成。
       坚持开门抓整改，具体方案、进度、进展情况在一定范围公示，接受群众评议监督。
       二是健全机制，从源头防范作风问题。
       要把整改成果体现在作风建设的长效常态上，加强对“× 风”问题的制约和监督，确保不留死角。
       建立完善责任落实机制。
       健全完善首问负责和限时办结等制度，引导公司各级干部把实现和维护员工利益作为第一责任，主动深入基层为员工群众服务，思想上尊重员工群众，工作上依靠员工群众，生活上帮助员工群众。
       建立完善联系群众机制。
       明确公司班子成员定期 ……

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