民主生活会存在问题及整改措施材料

(单字替换)员领导干部民主生活会制度，是(单字替换)内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大(单字替换)内民主，加强(单字替换)性锻炼的有效途径。
       然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开展批评与自我批评蜻蜓点水，内容不实等问题。
       为此，各级(单字替换)组织必须提高对民主生活会的认识，抓住关键环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。
       一、当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级(单字替换)组织的民主生活会，大多数能按照上级(单字替换)委、纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求，做到每年最少召开一次。
       但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。
       1、思想认识存在误区。
       个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会、和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。
       结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。
       2、查找问题敷衍了事。
       广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。
       然而，当前一些单位的(单字替换)员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实 ……

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