新时代基层党建工作的践行者——记党委组织委员

2017年6月，某同志从市委组织部到市人口大镇、经济重镇——×担任镇党委组织委员，作为班子最年轻的党政领导，他甘当小学生，虚心学习，倾情投入，争当组工业务尖兵，争创特色党建品牌，争做跨越发展先锋，在×上打造了一张又一张党建品牌，凝心聚力全镇上下，努力推动×快速发展、跨越赶超。
       强基固本，争当组工业务尖兵某同志到任镇党委组织委员前，虽然在市委组织部工作，但相比之下，乡镇一线的党建工作无论是内容还是形式，都明显丰富得多，工作的难度也大得多。
       “如何快速打开×党建工作新局面？”成为他亟待解决的首要问题。
       走访、调研、座谈，找村委、访乡贤、问群众，寻方、问计、探法、总结、思考……到×任职仅6个月，他走遍了全镇45个村（社区），抓住各种机会虚心学习业务知识、了解基层实际情况，从一名普通组工干部迅速成为党建“专家”。
       “党的事业关键在人”， 2018年正逢村级组织换届，为村民选好“领头雁”事关群众福祉，事关村（社区）发展，更事关脱贫攻坚、乡村振兴、壮大村集体经济的成效。
       为了把好“选人关”，他多次动员和组织经济能人、发展能手等优秀人员回到村里、选配到村“两委”班子中来；在选举期间，他逐村进行业务指导，确保了全镇组织换届一次性选举成功率达100%，“一肩挑”比例达38.2%。
       通过本次换届选举，选出了一批政治素质好、服务能力强、群众认可度高的村干部。
       为了激发干部队伍的积极性，今年来，他坚持在项目建设、中心工作的战场上，锻炼人、考研人、培养人，把多少项目建设作为教育培养干部的第一线，牵头细化制定了村级组织积分考核办法、奖惩 ……

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