在作风转变中改进工作，在工作改进中转变作风

在企业作风建设和企业形象转变中，听说县供电公司做得不错，想得早，动得快，抓得好，效果显著，成绩突出，已成当地一面旗帜、一个标杆，受到县委、县政府的多次褒奖，赢得全县人民的广泛称道，成为本县其它各单位纷纷学习的榜样。
       为了一探究竟，本着负责的态度，记者深入实地进行了采访，通过深挖细掘、抽丝剥茧，还原了其背后的一个个事实、一件件成果，并情不由衷地将之化为一串串文字、一个个段落，让这些好的做法一一还原在读者面前，以起抛砖引玉、借鉴学习的作用。
        改“怕”为“敢”“怕”，就是害怕，惧怕，怕问题、怕担责，怕麻烦、怕吃亏，怕碰硬、怕得罪人。
       以前，某县供电公司是一个有名的落后公司，地处贫困山区，经济疲软乏力，员工收入不高，思想意识涣散，士气低落委靡，工作怕累怕苦，管理怕难怕硬。
       面对这些“怕”字，如何解决这些难题？这成了横亘在新任领导班子面前的一道坎！“千头万绪开头难”。
       要想打开局面，就得大胆攻坚；若想扭转乾坤，必须敢于较真。
       如果害怕担当，不敢碰硬，不雷厉风行，不理直气壮，就会错失时机，终将一事无成。
       曾经有的员工，为了自家生意，长期擅自旷工，把单位工作当成副业，经常违反劳动纪律，不仅蛮不讲理，还与领导纠缠。
       针对这种现象，为了进行治理，公司迅速出台措施，反复进行宣导，组织突击查岗，形成有效震慑，坚决进行处理。
       这些年来，共解除劳动合同7人，留用察看6人，记过2人，警告1人，作风建设处罚34.5万元，违章处罚37.6万元，优质服务投诉处罚64233.33元。
       公司这种敢于碰硬、毫不手软的做法，不仅令人心服口服，还起到了以 ……

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