加强基层党组织带头人队伍建设交流材料

近年来，区高度重视基层(单字替换)组织带头人队伍建设，积极探索加强基层(单字替换)组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层(单字替换)组织带头人队伍。
       一、加强基层(单字替换)组织带头人队伍建设的主要做法某区辖多少个街道办事处，多少个社区，辖区面积多少平方公里，总人口约多少万。
       目前，全区共有基层(单字替换)组织多少个（其中，(单字替换)（工）委多少个，(单字替换)总支多少个，(单字替换)支部多少个），(单字替换)员多少名。
       今年，某区通过实施“某某”(单字替换)建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层(单字替换)组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。
       （一）坚持选优配强，提升基层(单字替换)组织带头人队伍的质量。
       一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的(单字替换)员纳入社区(单字替换)组织。
       同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层(单字替换)组织书记。
       二是按照每个社区×至多少名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。
       同时，有意识给安排社区(单字替换)组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区(单字替换)组织书记队伍结构。
       三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，提高了基层(单字替换)组织书记工作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化了社区(单字 ……

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