推进年轻干部培训精准化经验材料

县紧紧围绕经济社会发展需要和年轻干部成长需求，积极探索创新培训方式方法，开展了为期一个月的20×某年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干部的综合素质和履职能力。
       一、培训对象精英化制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全县多少名35周岁以下年轻干部中，选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀年轻干部多少名；通过单位推荐、综合现实表现从各单位业务骨干、脱贫攻坚一线直接遴选多少名；对选拔出的多少名优秀年轻干部进行重点培养。
       经县委常委会研究决定，由县委组织部、党校对这批年轻干部进行为期1个月的脱产培训，通过全方位、多元化的强化培训，着力打造一批年轻“精英”，为幸福县建设提供人才支撑。
       二、培训内容精品化强化精品意识，结合年轻干部成长需要，精选教学内容、构建有效课堂，重点突出创 新 思 想和党的十九大精神、党性教育、廉政教育、思想、城乡一体化、脱贫攻坚、乡村振兴等内容培训，引导年轻干正确认识当前形势，着力提升重点工作任务落实的能力。
       三、培训师资最优化精选师资力量，以专家讲学、领导干部上讲台为主要抓手，既有来自中南民族大学的高端师资力量，也有从市委党校、县委党校和县直单位邀请具有丰富教学经验、熟悉相关领域工作的优秀老师和县处级、科级领导干部进行授课，先后有27位老师为专题培训作精彩讲座，确保年轻干部能够及时汲取新鲜养分。
       四、培训方式灵活化在充分发挥县委党校培训主阵地作用的基础上，创新培训方式方法，量身定制“4+1+1” ……

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