关于全市流动党员管理经验交流材料

某市是民营经济大市，既具有流出党员管理的典型性，又具有流入党员管理的代表性。
       截至去年底，全市流动党员共多少万名，其中流出党员多少名，流入党员多少名。
       近年来，我们以落实中组部试点工作任务为契机，在省委组织部有力指导下，坚持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一个信息库、两张清单、三大工作法、四项基本制度”为主要内容的流动党员管理工作体系。
       一、聚焦“底数清”专项建库，让党员“流动不流失”。
       从基础性工作抓起，通过自下而上、上下结合的方式，建立流动党员信息库。
       村（社区）党组织利用流动党员集中返乡时机，开展“拉网式”排查，形成流动党员信息表。
       乡镇（街道）党（工）委会同辖区公安部门，对全市多少万流动人口进行深度摸排，完善流动党员名册。
       县（市、区）委组织部联合区域治理指挥中心，打造一体化流动党员数据库管理平台，实现流动党员全部入库管理。
       二、聚焦“管得实”清单明责，让党员“离乡不离党”。
       一方面，建立流出地、流入地党组织管理清单。
       以“异地‘有家’、外出‘有责’、离乡‘有情’”为目标，明确流出地党组织行前教育、行中联系、行后查验等10项责任，流入地党组织协助管理、关爱帮扶、搭建平台等7项责任。
       2019年来，两地党组织走访流动党员多少人次，帮助解决“急难愁盼”问题多少个、代理代办各类事务多少件。
       另一方面，建立流动党员义务清单。
       明确流动党员6项基本义务，外出前主动向所在党支部报告，外出期间自觉参加组织生活，返回后如实汇报在外情况，推动党员身份100%亮明，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。
       三、聚焦“ ……

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