流动党员管理典型工作经验交流材料

近年来，我们着眼农村流动党员去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索实践，定向破题解难，通过实施“三大工程”，让流动党员有家有为、安心暖心，构建起流动党员服务管理新格局。
       一、实施“风筝工程”，让流动党员“流动不流失”。
       一是摸清底数“建好库”。
       实行外出报备登记，以村（社区）党组织为单位，建立流动党员台账和信息库。
       发放《流动党员活动证》，准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，并进行动态管理。
       二是抓实教育“搭好台”。
       通过集中谈话、个别提醒等抓实行前教育，引导外出党员牢记身份、主动学习、遵纪守法、积极创业、反哺家乡。
       探索实施“微党课”“云会议”等，破解流动党员工学矛盾，加强行中教育。
       抢抓春节前后流动党员集中返乡返程有利时机，结合农村党员“冬春训”、年度组织生活会等，集中补课“充电”。
       三是强化管理“服好务”。
       建立流动党员“一人一卡”“一人一联”制度，及时了解流动党员思想动态和工作情况，通报村级事务，征求意见建议，保障流动党员知情权、参与权和监督权，1412名党员干部联系服务4809名流动党员。
       建立“双向联系”和“双向管理”机制，流出地党组织与流入地党组织每半年联系一次，重大事项随时沟通，实现双向互动。
       活用党员积分考评，针对流动党员量身定制考评细则，将流动党员管理纳入基层党建述职评议考核内容。
       二、实施“安家工程”，让流动党员“异乡有港湾”。
       一是“线上+线下”全覆盖“建家”。
       分支部建立流动党员微信群，定期推送学习内容、开展线上交流，探索推进“指尖上的 ……

【文章共1677字，精选参考范文，仅供学习借鉴】