市委办公室能力作风建设经验交流材料

全市机关“能力作风建设年”活动伊始，市委办高度重视，认真对照《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的7个方面问题，通过各科(处)室自查自纠，向县(市)区、市直部门分别征求意见建议等方式，找准问题促进问题整改，推进全办各项工作再上新台阶。
       高度重视，精心谋划，走好开头“第一步”。
       市委常委、秘书长、市直机关工委书记对市委办查摆问题阶段提出具体要求，要求作为“第一方阵”的市委办查摆问题要触及灵魂。
       办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《市委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》，着眼精准查找问题，确定通过两轮三个层次，广泛征求意见建议，系统梳理并形成问题清单和整改台账。
       开门纳谏，广泛征集，做实查摆“真功夫”。
       第一轮，组织办内15个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查，要求精准画像，深刻剖析，并提出具体整改措施，共梳理问题83个。
       第二轮，分别于4月11日、12日，向16个县(市)区和17个市直部门征求意见建议。
       对各县(市)区委办征求意见建议，按照找准、找实、找深原则，精准鲜明、见人见事标准，共收集问题121个；召开“市委办征求能力作风问题座谈会”，邀请17个市直部门分别结合各自工作实际，从市委办工作职能出发，提出意见建议，共收集问题34个。
       按照严格把关、应纳尽纳的原则，对收集到的问题进行认真梳理研究，最终形成7个方面45个问题，纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。
       久久为功、持续加力，贯穿整改“全过程”。
       4月21日，全办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议，一处、二科 ……

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