“五比五创”助推打造模范机关

聚焦“作示范、勇争先”目标要求谋划打造模范机关工作，创新开展“五比五创”活动，即比学习，创政治可靠忠诚之星；比基础，创组织过硬模范之星；比作风，创作风优良效率之星；比业务，创担当作为表率之星；比奉献，创服务群众榜样之星，推动打造模范机关工作走深走实，以机关党建高质量发展引领推动县域经济社会高质量发展。
       一、科学制定方案，实行星级管理在充分征求意见的基础上出台了《关于开展“五比五创”活动打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》，科学制定模范机关创评表，细化成多少个项目、多少条具体创评内容，并分类细化设置了多少项加减分项目，为各机关单位打造模范机关提供遵循。
       根据创评得分，对全县多少个县直（驻县）机关实行“星级化”管理，从高到低分别定为五星级（90分-100分）、四星级（80分-89分）、三星级（70分-79分）、二星级（60分-69分）、一星级（60分以下），每年评定15-20个五星模范机关，选树多少名表现突出的先锋典型。
       目前，某县上下形成打造模范机关工作浓厚氛围，共设置党员先锋岗、示范岗多少个，“示范窗口”多少个，在春耕生产、疫情防控等一线成立党员突击队×支。
       二、创新创评方式，促进党建融合“评星定级”按照“单位自评、日常跟评、年终考评、群众测评”程序进行，其中日常跟评占多少%，由县委组织部每季度组织开展多少次机关党建巡查，对打造模范机关工作开展督导。
       年终考评占多少%，由县委组织部年度牵头到各单位围绕各项指标和部门工作任务，逐个进行考评验收。
       群众测评占多少%，通过适当形式，组织服务对象对各单位为民办事、机 ……

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