“三利箭”破解国企思想落地虚空难题

集团创建于1946年，全球员工多少万人。
       是一家跨领域、跨行业经营的国际化公司，在全球拥有动力系统、商用车、农业装备、工程机械、智慧物流、海洋交通装备等业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。
       某年，营业收入超过多少亿元，位列中国企业×强第×位，中国制造业×强第×位，中国机械工业百强企业第1位。
       一、当前国企思想工作的背景当前，我国经济发展进入新常态，国有企业在迎来改革发展新机遇的同时，也面对诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。
       尤其是全媒体时代，多种思潮涌动，给广大员工特别是年轻员工带来猛烈思想冲击，影响着人们的观念认知，使国企思想领域的工作面对严峻挑战。
       这些带有普遍共性的问题，在×也或多或少存在。
       （一）员工的价值理念呈现多元化态势在我国社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。
       作为社会的一份子，企业员工的世界观、价值观、事业观、生活习惯及对未来的预期等都存在着显著差异。
       尤其是在西方势力的渗透下，国内一些错误观点时有出现，在互联网舆论场的传播和引导下，很容易给员工带来认知偏差。
       （二）企业普遍存在重经营发展轻思想教育现象对于企业管理者来说，大都主要将精力放在关注经济效益为企业带来的价值上，普遍存在忽视思想作用轻思想教育的现象。
       不少管理者认为，思想工作属于看不见摸不着的事情，虚无缥缈、遥不可及，认为对于企业发展而言，抓业绩谈市场是首位的，思想属于思想上的事，是次要工 ……

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