以“辩证思维”提升青年干部的硬实力

(名字和职务)在d的某次大会报告中指出：“我们要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提 高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。
       ”青年干部作为国家建设的“潜力股”，也应当以“辩证”的眼光看待自我成长，充分挖掘自身潜力，通过把握好质变与量变、全局与当下、效率与细节的关系，不断提升自身的硬实力。
       一、“出成绩”前“重积累”，把握“质变”与“量变”的辩证关系。
       谈及“质变”与“量变”的关系，古人的一句话能够很好地解释，“冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”。
       “质变”是无数的“量变”聚集所产生的结果，换而言之，若想要达成“质变”的飞跃，“量变”的积累则是不可躲避的前提，这对于青年干部来说同样适用。
       积极、热情、有活力是广大青年身上的显著特征，想要大展拳脚、创造价值也是广大青年干部心中迫切想要实现的目标。
       大展拳脚、创造价值是“质变”，切身实践、积累经验则是“量变”。
       广大青年干部正处于人生的“拔节孕穗期”，既要怀“鸿鹄之志”，又要有“滴水穿石”的毅力。
       在工作中“不求近功，不安小就”，善从小事积累，不断提升，以“跬步”“小流”之“量变”，促“千里”“江海”之“质变”。
       二、“善谋远”中“重实干”，把握“全局”与“当下”的辩证关系。
       “善谋者远，实干者成。
       ”“善谋”指的是有远见，能够胸怀大局、运筹帷幄，更具体点说，就是有理想，有目标。
       “一语不能践，万卷徒空虚。
       ”“实干”则是将“善谋 ……

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