邮政系统优秀个人推荐材料

某同志，男，×多少岁，大专文化程度，×××某年×某月参加工作，先后担任过营业员、分拣员、综合员、东局邮电局局长、邮政局经营部副主任等职，邮电分营后任××某市邮政局报刊发投公司经理、储汇分局局长，××某年元月任×××某区局长，2004年6月至今任经营服务部主任。
       .该同志具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有较丰富的实践经验，业务能力很强。
       从事邮电工作17年来，无论在哪个岗位上工作，都能做到敬业爱岗、认真钻研、勇于创新，工作成绩都十分突出。
       其主要表现有：一、×××某年至×××某年任储汇分局局长的三年期间，邮储余额增长了×多少个亿，刷新了株洲邮储业务发展的最高纪录；同时，他还致力于邮储中间业务的发展，通过制定一系列中间业务发展的激励措施，让株洲邮储中间业务步入了良性快速发展的轨道。
       ×××某年邮储网点代收话费达到了××多少个亿，市场占有率由原来的22%上升到30%；××某年代理保险业务××多少万元，取得了我局代理保险以来最好业绩。
       二、××多少元月开始任××某区局区局长，上任伊始，他针对区局业务发展确定了“一月一突破”，所有业务“均衡发展”的经营模式。
       其邮储业务从元月开始，增长速度一直处于“领跑者”地位，同时其它重点业务的发展也齐头并进。
       他重点抓好了窗口营销的“三个转变”，即普包转快包、挂号转特快、普通汇款转新业务汇款，取得了很好成效。
       其电子汇兑新业务占比达到80.58%,所辖的火车站支局新业务比重高达99.3%，区局仅此一项每月增收7.73万元，快包占比届提高了近40个百分点，每月增收4万元，我局把××某区局成 ……

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